Een man met een verstandelijke beperking knuffelt onverwachts een trainer.

Man met verstandelijke beperking knuffelt onverwachts trainer
Gele vlag - licht grensoverschrijdend gedrag

Het gedrag in deze voorbeeldsituatie krijgt volgens het Sensoa Vlaggensysteem een gele vlag.

Vraag je je af hoe je moet reageren bij een situatie met een gele vlag? Meer informatie kan je hier terugvinden: richtlijnen voor het reageren per vlag.

Beoordeling van de situatie

Toets de situatie af aan de hand van de 6 criteria voor gezond seksueel gedrag.

We kennen een vlag toe op basis van de score op onderstaande criteria.

We beoordelen hier het gedrag van de man met een beperking:

Is er wederzijdse toestemming?

Niet oké

Hij doet dit spontaan, maar vraagt geen toestemming aan de trainer.

Is er vrijwilligheid?

Oké

Niemand staat onder druk of dwang.

Is er gelijkwaardigheid?

Oké

Er wordt geen misbruik gemaakt van een machtspositie.

Past het gedrag bij het ontwikkelings- en functioneringsniveau?

Er is onvoldoende informatie

De man met de verstandelijke beperking kan misschien minder goed inschatten wanneer het knuffelen van iemand gepast is.

Kan het gedrag in deze omgeving en context?

Niet van toepassing

Wat is de impact?

Niet helemaal oké

Het kan zijn dat de trainer dit als onaangenaam en ongemakkelijk ervaart. De man met een beperking kan negatieve reacties krijgen.

Hoe kan je reageren?

Reactie naar de man met een beperking

‘Je hebt de trainer onverwacht een knuffel gegeven. Hij kon je niet zien aankomen. Begrijp je dat de trainer hiervan schrikt? Je mag mensen knuffelen als je dit wil, maar je vraagt dat beter eerst. Weet je hoe je dat kan doen?’

Topics voor een gesprek met de man:

  • Uiten van liefde; 
  • Knuffels geven: wie wel en wie niet knuffelen? 
  • Hoe toestemming vragen en waarom dat belangrijk is.

Reactie naar de trainer

‘De man heeft jou onverwacht een knuffel gegeven. Je kon hem niet zien aankomen. Mensen knuffelen is fijn, maar ze moeten dat wel eerst vragen. Hoe kan hij dat doen? Hoe kan je hem duidelijk maken dat dit niet helemaal oké is?’

Topics voor een gesprek met de trainer:

  • Ervaring en beleving;
  • Grenzen stellen en duidelijke signalen geven;
  • Afspraken over aanrakingen, toenadering en afstand;
  • Communicatie over grenzen.

Beleid

Bekijk welke stappen jouw organisatie nog kan nemen om een integriteitsbeleid op punt te stellen op www.grenswijs.be.